今日元会社へ買い物へ行って社員さんから声かけられました。
他愛も無い話から（明日から旅行に行ってくる）
私が定年退職して新しい人見つかった？と聞いたら
いまだに求人出しても来ないって言ってた。
（戻ってきてくださいって言われた・無理っしょ）
私が辞めたのは有給消化の11月の下旬だったと記憶してる。
その頃から求人だして
いまだにないとは・・・。
そういえば、年明けパートさんと店長が愚痴をこぼしていたっけ。
良く休むパートさんがまた休んでいるとか
店長は正月明けで
コロナ感染したパートさんがいて大変とか。
（弱り目に祟り目）
それから2ヶ月経って、いまだにパートさん見つかってないとは。
店入り口に求人出して
広告も出しているのに来ないってことは
人気がないか？
人が居ないか？どっちかだわ。
そう言えば結構流行ってたコンビニが
年内いっぱい（去年）閉店のお知らせが店入り口に張り出してた。
主人がきっと人手不足なんじゃないか？って言ってたわ。
人手不足もあるかもしれないけど
私が思うに、もう短時間労働に魅力を感じないじゃない？と感じる
企業にしたら短時間労働で人を回したほうが
社会保険料負担少なくなるからね・・・。
それに若い人材も少ないでしょう。
実際、私が住んでいる市の４３％は65歳以上ですから。。。
地方ほど顕著に高齢化が進んでいると思うわ。
それに加え定年制65歳までの求人は・・・。
まぁ、無理ですわ。
いっそのこと70歳定年で求人出したほうが
集まると思います。
（頭と体力と気力があれば）
