仕事で夜のメンバー（５０代女性）の一人がアルバイト（５０代男性）の文句を常に言っている。
夜のメンバー内だけにとどまらず私達午後のメンバーにも告げ口オンパレードだ。
２月だったか、珍しくその男性が具合が悪くなり休むことになった。
社員から「薫子さん悪いんだけど残業頼めないかな？」と言われ了承しました。
６時間以上就業すると休憩を取らなければならずスタッフルームで休んでいたら、もんく・たれ子が出社してきた。
開口一番「あれ、どうしたの？」と聞かれ
アルバイトの○○さんが具合悪いそうで急遽残業することになりましたと言うと
「あ～、良かった♪」と言う。
良かったと言う意味は、彼の顔を見なくて済むと言うことだ。
私はムッとしました。
あのね、具合が悪くなることは仕方ないことです。でも、アルバイト、パート、社員が欠けたらその穴埋めに当たらなければならないの。
彼に限らずだよ。自分の感情でそういうことは言わないほうがいいと思うし。仕事を回して行くのは大変なことなんだよと言いました。
そしたら「えへ」と笑いやがった。
こいつは本当に性格悪い。
その後延々と彼の悪口を言ってる（さもない内容）
レジ担当なのに外を見てたとか。
お客様を呼ぶときにどうぞーと呼ぶとか。
ボケッと突っ立てるとか。
あのさ、あまりに酷かったら社員が注意するでしょ。
してないってことは大したことじゃないと思う。
それに彼は１レジ専用（自分で申し出た）で昇給もなければボーナスもなし。
本人が望んで１レジ専用になったわけだ。
その他にアルバイト２つこなしているらしい。
それに閉店作業しないで帰る！と怒っている（恐らく次のアルバイトに行くんだと思う）
（だ～か～ら、会社がそれでいいって認めてるんだから仕方ないだろ）
じゃ、自分がパートで完璧に仕事できているか？と聞かれたら「はい」って答えられるだろうか。
私は日々勉強でそんな立派なことは言えません。
それに同じシフトメンバーでその日の仕事をこなすのはコミュニケーションだと思っている。
聞くたびにたしなめているけど聞く耳持たず。
もう話始めたら離れようと思った（めんどくさい）
